Wat maakt de Academy bijzonder?
Het meeting-spectrum
We werken vanuit dit door ons doorontwikkelde Spectrum dat uit vijf type meetings bestaat. De rol van de facilitator en de opdrachtgever is bij elk type meeting anders. Ieder type kent zijn eigen werkvormen en methodes, zaalopstelling etc. Door je als facilitator bewust te zijn van welk type meeting je begeleidt, versterk je jouw bijdrage aan het proces van de groep. Lees meer.
Integraal begeleiden
Bijeenkomsten leveren een beter resultaat op als je als facilitator de perspectieven IK, WIJ en HET, die in elke roep aanwezig zijn, integraal in balans houdt. Hierdoor ontstaat een effectief, waardevol en duurzaam begeleid proces.
Klik hiernaast op de afbeelding voor een extra toelichting of bekijk de films bij integraal begeleiden.
Wat klanten ervan vinden
Aankomende trainingen
Introductie Projectmatig Werken
Faciliteren van Dialogen
Help! Wat wil mijn opdrachtgever?
Blijf op de hoogte
Over nieuwe trainingen en technieken, meld je hier aan.
Werkvorm van de maand: Reframen van ‘lastig’ gedrag
Doel Deze werkvorm is bedoeld om ‘lastig’ gedrag achteraf te reframen en zo de negatieve lading er van te neutraliseren. Daarmee helpt het je de volgende keer positiever met het ‘lastige’ gedrag om te gaan. Bruikbaar bij De werkvorm is goed te gebruiken tijdens de check-in van een intervisiegroep di … Lees meer
Werkvorm van de maand: 5 Knopen
Doel Samenwerken stimuleren. Kijken wie welke rol pakt. Kijken of er een versnelling optreedt. Bruikbaar bij (Scrum) teams Aanpak Verdeel de groep in tweetallen. Heeft de groep een oneven aantal geef één van de deelnemers dan de rol van waarnemer. Elk tweetal krijgt een touwtje van ongeveer 50 cm. ( … Lees meer
