Integraal begeleiden van groepen

Specialist in opleidingen voor het begeleiden van
brainstorms, conferenties, vergaderingen

Vakinhoudelijke kennis, vaardigheden en intervisie

De Facilitation Academy biedt de meest actuele vakinhoudelijke kennis
op het vakgebied faciliteren voor alle professionals die met groepen werken.

Resultaat? Hoog gewaardeerde praktijkgerichte opleidingen en trainingen.
Bijeenkomsten gefaciliteerd door ons opgeleide facilitators hebben meer impact en resultaat.

< Eerstvolgende training >
< Download de trainingsflyer >

 


Wat maakt de Academy bijzonder

Het meeting-spectrum
We werken vanuit dit door ons doorontwikkelde spectrum. Het Spectrum verdeelt meetings over vijf typen. De rol van de facilitator en de opdrachtgever is in elk van deze vijf typen anders. Elk type meeting kent zijn eigen werkvormen en methodes. Door je als facilitator bewust te zijn van het type meeting dat je begeleidt, versterk je jouw bijdrage aan het proces van de groep.

Integraal begeleiden
Bijeenkomsten leveren een beter resultaat door als facilitator oog te hebben voor een goede balans tussen de drie perspectieven:

  • het persoonlijke commitment en de persoonlijke inbreng van de deelnemers (Ik-perspectief).
  • de samenwerking en de groepsdynamiek (Wij-perspectief).
  • de inhoudelijke kant van de meeting (Het-perspectief).

Door deze perspectieven integraal in balans te houden, ontstaat een effectief en waardevol begeleid proces.

 

Integraal begeleiden

Integraal begeleiden

Dit is het voortdurend zoeken naar de optimale balans tussen de energieën van het feitelijke (het meetbare), het interpersoonlijke (de samenwerking) en het persoonlijke (de betrokkenheid). Dit lukt alleen wanneer de facilitator (begeleider of voorzitter) aandacht heeft voor zowel de Ik-kant, de Wij-kant als de Het-kant.
Integraal begeleiden
De IK-kant - het persoonlijke

De IK-kant - het persoonlijke

Aan de Ik-kant gaat het over creativiteit, het vermogen om nieuwe oplossingen te zien. Het gaat over visie, inspiratie, persoonlijke groei en intuïtie. Hier spelen zelfverantwoordelijkheid en commitment een belangrijke rol.
De IK-kant - het persoonlijke
De WIJ-kant - het interpersoonlijke

De WIJ-kant - het interpersoonlijke

Aan de Wij-kant gaat het over samenwerking, teamgeest, relaties, interacties en cultuur. De Wij-kant gaat over het benoemen van de groepsdynamiek en om de sociale interventies. Hier spelen vertellen, luisteren en waarnemen een belangrijke rol.
De WIJ-kant - het interpersoonlijke
De HET-kant - het feitelijke

De HET-kant - het feitelijke

Aan de Het-kant gaat het over meten, feiten en controle. Het gaat over het realiseren van plannen en doelen. Aan de Het-kant staat de inhoud centraal. Hier spelen het workshop-ontwerp, hulpmiddelen, werkvormen en de tijdbewaking een belangrijke rol.
De HET-kant - het feitelijke

Aankomende trainingen

5 maart 2018

Agile leiderschap: de sleutel tot succes

Effectief begeleiden als ‘essentieel onderdeel’ van een Agile transitie.

7 maart 2018

Introductie Faciliteren

Maak in een halve dag kennis met de effectiviteit van gefaciliteerde bijeenkomsten.

8 maart 2018

Faciliteren voor HR Managers

De HR Manager als katalysator.

8 maart 2018

Socratisch modereren

Leer hoe je met de Socratische gesprekstechniek betekenis aan bijeenkomsten geeft en breng hiermee mensen nader tot elkaar.

20 maart 2018

Introductie faciliteren van een creatief proces

Leer in één dag een creatieve brainstorm effectief te begeleiden.

28 maart 2018

Help! Wat wil mijn opdrachtgever?

Een goede intake: de basis voor een succesvolle opdracht.

3 april 2018

Faciliteren van Professionals

Leer, als vakspecialist, in vier dagen een groep of team naar het beste resultaat te begeleiden.

5 april 2018

Facilitating for Effect

Getting the best from your team.

16 april 2018

Optimaal faciliteren van Energizers

Leer de kracht van energizers bij groepsbijeenkomsten optimaal te benutten.

1 juni 2018

Introductie Projectmatig Werken

Praktisch, toegepast project management voor beginnende projectleiders of project teams die aan de start staan van een project.

Aanmelden nieuwsbrief

Nieuws

14 februari 2018

Last day of the first English facilitation course ‘Facilitating for effect’

Today was the last day of the first English facilitation course within the Facilitation Academy. This great course, originally designed by Provenium a … Lees meer

17 januari 2018

Faciliteren van wetenschappers: een kwestie van overtuigingskracht

Onlangs mocht ik samen met drie collega’s (Judith de Jong, Henri Haarmans, Antoinette Middeldorp) een aantal workshops op een conferentie faciliteren. … Lees meer

17 januari 2018

Kennis hotspots: het verschil tussen een museum en een conferentie

Dit jaar heb ik mezelf een museumkaart cadeau gegeven. 2018 wordt het jaar van de beleving. Al in de eerste 10 dagen dat ik de kaart heb, heb ik vier … Lees meer

12 januari 2018

Interview met de Facilitation Academy over gefaciliteerde bijeenkomsten in MeetingMagazine

We zijn bij de Academy blij en trots dat in het decembernummer van het MeetingMagazine een interview staat met Henri Haarmans. In dit interview gaat h … Lees meer

8 december 2017

Nominatie Beste Opleider van Nederland in 2017

De Facilitation Academy is genomineerd als ‘Beste Opleider van Nederland in 2017’in de categorie ‘Opleidingen en Trainingen’. In deze categorie met he … Lees meer