Specialist in faciliteren (trainingen, advies en uitvoering)

Door te ont-moeten ontmoet je jezelf en de ander

Metamodelovertreding 1: Moeten

Als ze voor de eerste keer mijn werkkamer binnenstappen, moeten ze allemaal heel veel: de manager, de zzp’er, de arts, de accountant, de ondernemer, de apothekersassistent, de brandweerman …

Ze moeten vlammen op het werk, ze moeten succesvol zijn, ze moeten carrière maken, ze moeten het leuk hebben, ze moeten hard werken, ze moeten een feest organiseren, ze moeten ander werk gaan doen, ze moeten hun kinderen tot wellevende burgers opvoeden, ze moeten het huis heel netjes hebben ingericht, ze moeten de targets van het bedrijf halen, ze moeten de cultuur van het team bijsturen, ze mogen geen fouten maken, ze moeten perfect zijn. Ze moeten moeten. Ik zie opgejaagde mensen met onrustige ogen die mij slechts korte momenten kunnen aankijken. Hun taalgebruik is doorspekt van de moetens.

Tijdens de coaching laat ik de coachee merken hoezeer hij of zij zichzelf vastzet met al dat moeten, of hoezeer hij of zij door de omgeving wordt vastgezet. Ik stel daarom bij elke ‘Ik moet …’ van de coachee de vraag: ‘Wat gebeurt er als je het niet doet?’ Deze metamodelvraag geeft de coachee de mogelijkheid om bij zichzelf ‘naar binnen te gaan’, om de zaken te relativeren. Ik zie het dan voor mijn ogen gebeuren: ‘Ja, wat gebeurt er als ik nu eens niet zou vlammen op mijn werk?’

Dit ont-moeten is het begin van een proces waarbij de coachee zichzelf weer kan ontmoeten en uiteindelijk weer zichzelf kan zijn. Zo iemand is een vlammend vreugdevuur voor zichzelf en zijn collega’s!

Volg deze summercourse en verdien korting

Na de laatste bijdrage op 3 juli 2022 kun je korting verdienen op de training ‘De Magie van Effectieve Vragen Stelen‘.

Deze summercourse is geschreven door Theo Hoogink en Henri Haarmans.

Lees hier meer over het metamodel.

Naar de de training