Integraal en optimaal begeleiden van groepen

Werkvorm van de maand: De handkennismaking

Doel

Kennismaken. Afhankelijk van de set met vragen die je stelt, wordt het een persoonlijke kennismaking of een inhoudelijke kennismaking.

Bruikbaar bij

Als het een inhoudelijk onderwerp betreft of een teambuilding.

Geraakte meervoudige interesse

Intrapersoonlijk en verbaal-linguïstisch.

Aanpak

Geef de deelnemers een A4 en een pen.

Laat ze hun hand natekenen op het vel en hun naam in de palm schrijven. Vervolgens beantwoorden ze de volgende vragen in het kader van de workshop in de vingers:

  • Duim: Wanneer heb ik rust nodig?
  • Wijsvinger: Wat vind ik lekker?
  • Middelvinger: Waar heb ik een hekel aan?
  • Ringvinger: Waar ben ik trouw aan?
  • Pink: Waar ben ik bang voor?

Daarna worden de handen gedeeld. Dat kan op verschillende manieren. Als de groep niet te groot is in de groep. Anders in twee- of drietallen. Eventueel kun je na vijf minuten nog wisselen.

Online variatie

Als de groep klein is kun je de handen gezamenlijk bespreken. Is de groep groter, maak dan subgroepen van twee of drie personen.

Variaties

In het PDF-bestand staan nog vijf sets met vragen. Deze gaan meer de inhoudelijke kant van de meeting op.

Meer informatie

Wil je meer werkvormen leren en leren ze optimaal in te zetten? Dan is de training ‘Wijs met Werkvormen’ echt iets voor jou.

Naar de training

Download deze werkvorm