Ook een kleine toren is een toren
Het gaat niet om de omvang, maar om het effect Er wordt een groot project opgestart. Een hele groep mensen komt bij elkaar om na te denken over de relevantie van het project. Een grote bijeenkomst en jij moet hem faciliteren. De deelnemers hebben al in groepjes gewerkt. Je merkt dat ze wat onrustig … Lees meer
Werkvorm van de maand: Beter één vogel in de hand, dan …
Doel Voorwerpen uit de omgeving van de deelnemer als metafoor laten gebruiken om vragen te beantwoorden. Bruikbaar bij Risicoanalyse, ideegeneratie, … Geraakte meervoudige interesse Intrapersoonlijk en visueel-ruimtelijk . Aanpak De hier beschreven aanpak is voor een risico-inventarisatie bij de s … Lees meer
Wie heeft ooit de wind gezien? / Noch ik, noch jij: / Maar als de bomen hun hoofden buigen / Dan komt hij voorbij. (Christina Rossetti)
Het organisatieseizoen Een seizoen of jaargetijde is een jaarlijks terugkerende periode van drie maanden. Het tropisch jaar van de aarde is ingedeeld in vier jaargetijden: lente, zomer, herfst en winter. Overigens vallen deze jaargetijden vooral in de gematigde tot hogere breedtegraden samen met dui … Lees meer
Digitaal Werkboek ‘Online Werkvormen’ nu te koop
Ben jij ook naarstig op zoek naar werkvormen die je in online meetings kunt gebruiken? En wil je regelmatig nieuwe werkvormen ontvangen? Dan is het digitale werkboek ‘Online Werkvormen’ iets voor jou. Dit werkboek omvat inmiddels 50 werkvormen die je online kunt gebruiken en er komen regelmatig werk … Lees meer
Werkvorm van de maand: De handkennismaking
Doel Kennismaken. Afhankelijk van de set met vragen die je stelt, wordt het een persoonlijke kennismaking of een inhoudelijke kennismaking. Bruikbaar bij Als het een inhoudelijk onderwerp betreft of een teambuilding. Geraakte meervoudige interesse Intrapersoonlijk en verbaal-linguïstisch. Aanpak Gee … Lees meer
Werkvorm van de maand: Het alfabet
Doel In gestructureerde vorm brainstormen op het thema. Bruikbaar bij Brainstorms waarbij de deelnemers een structuur, een kader of handvat nodig hebben. Aanpak Verdeel de groep in kleine groepjes van 3 – 4 personen. Iedere groep krijgt een flip-over of template met daarop alleen letters van het alf … Lees meer
Protocol Veilig Trainen
Tijdens onze trainingen staat de veiligheid van de deelnemers en onze trainers voorop. Wij doen er dan ook alles aan om onze trainingen veilig te laten verlopen door een goede voorbereiding en begeleiding. Om die reden hanteren we het Protocol Veilig Trainen, zoals dat door de NOBTRA (Nederlandse Or … Lees meer
Versie 10 van de handleiding ‘Faciliteren van Online Meetings’ is beschikbaar
Twee maanden na het verschijnen versie 1 van de handleiding ‘Faciliteren van Online Meetings’ verscheen vandaag versie 10 van de handleiding samen met versie 7 van de werkvormen. De handleiding is mede dankzij de input van lezers aan het uitgroeien tot een standaard werk over het faciliteren van onl … Lees meer
Vergroot je kennis van het begeleiden van Online Meeting
Het is hard gegaan de laatste weken: van het ene op het andere moment zijn alle face2face meetings vervangen door online meetings. Je hebt vast al kennis gemaakt met deze nieuwe manier van vergaderen, overleggen of brainstormen. En, hoe ging dat? Wat werkte wel en wat werkte niet? Bij de Facilitatio … Lees meer
Training ‘Vergroot je Impact met Zakelijk Tekenen’ is online
Op 20 april heeft Wouter Niks het eerste blok van zijn succesvolle training ‘Vergroot je impact met Zakelijk Tekenen’ voor het eerst online gegeven. Voor het tweede blok is een face2face meeting wel wenselijk en vindt later in het jaar plaats als het weer toegestaan is face2face trainingen te geven. … Lees meer