Coachingskalender 2023 Nu te koop
Hij is nu al te koop: de coachingskalnder 2023 – Gooi de trossen los. Ook in 2023 leveren trainers van de Facilitation Academy (Theo Hoogink, Henri Haarmans en Nel Mostert) weer diverse bijdrages. Zo vind je in mei een mini cursus ‘Logische Niveaus’. De logische niveaus helpen je bij leren en verand … Lees meer
Antwoorden vragenzoeker 2 van 5 juli 2022
Op 5 juli hebben Theo Hoogink en Henri Haarmans een zogenaamde vragenzoeker op LinkedIn geplaatst. Met elke vraag kon je € 10 korting verdienen op de training ‘De Magie van Effectieve Vragen Stellen’. Hieronder nogmaals de tekst en de 11 vragen die je naar aanleiding van deze tekst kunt stellen. De … Lees meer
Antwoorden vragenzoeker 1 van 4 juli 2022
Op 4 juli hebben Theo Hoogink en Henri Haarmans een zogenaamde vragenzoeker op LinkedIn geplaatst. Met elke vraag kon je € 10 korting verdienen op de training ‘De Magie van Effectieve Vragen Stellen’. Hieronder nogmaals de tekst en de 11 vragen die je naar aanleiding van deze tekst kunt stellen. Ont … Lees meer
De metamodel vragenzoeker deel 2
Metamodel vragenzoeker deel 2 Van 22 juni t/m 3 juli hebben we in de Coachingskalender 2022 11 – Metamodel stukjes geschreven. Het helpt je om veel sneller verdieping in je gesprekken aan te brengen en nauwkeurig info te verzamelen over de belevingswereld van je gesprekspartner(s). Dat maakt gesprek … Lees meer
De metamodel vragenzoeker deel 1
Metamodel vragenzoeker deel 1 Van 22 juni t/m 3 juli hebben we in de Coachingskalender 2022 11 – Metamodel stukjes geschreven. Het helpt je om veel sneller verdieping in je gesprekken aan te brengen en nauwkeurig info te verzamelen over de belevingswereld van je gesprekspartner(s). Dat maakt gesprek … Lees meer
We must not allow other people’s limited perceptions to define us (Virginia Satir)
Metamodelovertreding 11: Eeuwige waarheid Aan het eind van deze summercourse zetten we het metamodel nog even op een rijtje. Het metamodel is ontworpen door Virginia Satir, vanuit de gedachte dat taal je perceptie beïnvloedt. In je taalgebruik komen je bewuste en onbewuste aannames naar voren. Door … Lees meer
De waarheid is nooit precies zoals je denkt dat ze zou zijn (Johan Cruijff)
Metamodelovertreding 11: Eeuwige waarheid ‘Zo doen we dat hier altijd’, meldt mijn opdrachtgever als ik hem vraag waarom bepaalde handelingen in het werkproces door twee medewerkers uitgevoerd worden. Terwijl het toch efficiënter is om zo’n handeling bij één medewerker neer te leggen. Deze reactie v … Lees meer
Het leven van een mens is wat zijn gedachten ervan maken (Marcus Aurelius)
Metamodelovertreding 10: Gedachtelezen De teamleider bij een grote organisatie heeft me uitgenodigd om een workshop te faciliteren over de samenwerking tussen haar team en het team van haar directe collega. Ze legt me uit wat er allemaal misgaat en eindigt met de volgende opmerking: ‘Ze vinden ons m … Lees meer
Toeval bestaat niet. We noemen zo een gevolg van een oorzaak die we niet zien (Voltaire)
Metamodelovertreding 9: Oorzaak-gevolg Tijdens een brainstorm met het team, waarbij de teamleider niet aanwezig is, merkt een teamlid op dat de stem van hun teamleider hem irriteert. Zelf vind ik de teamleider een aardige vent, al heeft hij wel een zwaar accent. Ik kan me dus wel iets voorstellen bi … Lees meer
Alles is onmogelijk, als je het maar wilt horen
Metamodelovertreding 8: Alles of niets ‘Iedereen vindt dat mijn team niet functioneert!’, barst de teamleider tegenover me los. Zijn frustratie is hoorbaar. ‘Ze vinden dat het team niet op tijd levert en niet volgens de vereiste kwaliteit. Kun je een workshop met het team beleggen om uit te zoeken w … Lees meer