Online oprollen of 1-2-4-All
Doel Samenvoegen van ideeën van individuele deelnemers. Bruikbaar bij Visievorming, opstellen van een lijst met onderwerpen die besproken moet worden, selecteren van ideeën etc. Geraakte meervoudige interesse Intrapersoonlijk en logisch-mathematisch. Aanpak In de hieronder beschreven aanpak is gebru … Lees meer
Maken risicomijders slimmere keuzes dan mensen die divergent denken?
Mensen die heel goed kunnen brainstormen heten wel divergente denkers. Uit onderzoek blijkt dat deze divergente denkers vaker risico’s opzoeken in hun keuzes. Mensen die slimme keuzes kunnen maken op basis van de beschikbare informatie heten wel convergente denkers. Uit onderzoek blijkt dat deze con … Lees meer
Werkvorm van de maand: Beter één vogel in de hand, dan …
Doel Voorwerpen uit de omgeving van de deelnemer als metafoor laten gebruiken om vragen te beantwoorden. Bruikbaar bij Risicoanalyse, ideegeneratie, … Geraakte meervoudige interesse Intrapersoonlijk en visueel-ruimtelijk . Aanpak De hier beschreven aanpak is voor een risico-inventarisatie bij de s … Lees meer
Digitaal Werkboek ‘Online Werkvormen’ nu te koop
Ben jij ook naarstig op zoek naar werkvormen die je in online meetings kunt gebruiken? En wil je regelmatig nieuwe werkvormen ontvangen? Dan is het digitale werkboek ‘Online Werkvormen’ iets voor jou. Dit werkboek omvat inmiddels 50 werkvormen die je online kunt gebruiken en er komen regelmatig werk … Lees meer
Werkvorm van de maand: De handkennismaking
Doel Kennismaken. Afhankelijk van de set met vragen die je stelt, wordt het een persoonlijke kennismaking of een inhoudelijke kennismaking. Bruikbaar bij Als het een inhoudelijk onderwerp betreft of een teambuilding. Geraakte meervoudige interesse Intrapersoonlijk en verbaal-linguïstisch. Aanpak Gee … Lees meer
Werkvorm van de maand: Het alfabet
Doel In gestructureerde vorm brainstormen op het thema. Bruikbaar bij Brainstorms waarbij de deelnemers een structuur, een kader of handvat nodig hebben. Aanpak Verdeel de groep in kleine groepjes van 3 – 4 personen. Iedere groep krijgt een flip-over of template met daarop alleen letters van het alf … Lees meer
Werkvorm van de maand: Je gaat waar de woorden gaan
Doel Aanzet geven tot associëren. Bruikbaar bij De start van een divergerende fase. Geraakte meervoudige interesse Intrapersoonlijk en verbaal-linguïstisch. Aanpak Geef elke deelnemer een tijdschrift, een krant, een boek of een gedicht. Laat ze een artikel/bladzijde lezen en een opvallende zin eruit … Lees meer
Werkvorm van de maand: Ik heb stiekem met je gedanst
Doel De deelnemers uit hun hoofd halen door lekker op muziek te bewegen. Door de tweede stap in de werkvorm stemmen ze ook op elkaar af. Bruikbaar bij Na de lunch en als er onderlinge afstemming nodig is. Voorbereiding Zorg dat je op het nummer ‘Ik heb Stiekem met je Gedanst’ van Toontje lager klaar … Lees meer
Werkvorm van de maand: De Thermometerevaluatie
Doel Een meeting snel evalueren. Bruikbaar bij Meetings waarbij je wel wilt weten hoe de deelnemers de meeting hebben ervaren, maar waarbij je met de uitkomst niet veel doet. Bijvoorbeeld een eenmalige workshop op een conferentie/congres. Voorbereiding Koop smiley stickers. Deze zijn bijvoorbeeld re … Lees meer
Werkvorm van de maand: Historisch perspectief
Doel Met het team terugkijken naar: ‘Hoe zijn we als team hier in het NU terecht gekomen?’ en van daaruit de lessons-learned (normen en waarden) meenemen naar de toekomst. Het is ook een hele goede manier om nieuwe teamleden te laten begrijpen waar het team vandaan komt: de geschiedenis van het team … Lees meer