Specialist in faciliteren

Inspirerende Werkvormen voor een Creatieve Brainstorm


Wil je het maximale halen uit de creatieve kracht van jouw team? Met een goed gefaciliteerde brainstormsessie laat je ideeën stromen en werk je samen naar oplossingen die écht het verschil maken. Als facilitator zorg jij ervoor dat de deelnemers hun volle creativiteit inzetten, terwijl jij het proces soepel begeleidt en nieuwe denkpaden opent. Wil jij leren hoe je zo’n inspirerende brainstorm sessie leidt? Dan is deze training iets voor jou.

In deze training leer je

dat een inspirerende brainstorm geen toevalstreffer is, maar een gestructureerd proces. We nemen je mee door de verschillende fases van een creatieve sessie.

  • Je leert de verschillende fases van het brainstormproces kennen, van het verkennen van de situatie tot het uitwerken van concrete plannen. Elke fase vraagt om een andere aanpak. Je leert hoe je deze fases effectief kunt doorlopen.
  • Je oefent met werkvormen die je per fase kunt inzetten. Naast de werkvormen die we in de training behandelen, krijg je een uitgebreide toolkit mee om je toekomstige sessies dynamisch en creatief te maken.
  • Iedere fase vraagt om een bepaalde mindset. Veel mensen hebben een voorkeur voor één of twee fasen. Je leert hoe je de deelnemers uitnodigt om de juiste mindset aan te nemen, zoals speelsheid, openheid of kritisch denken, afhankelijk van de fase waarin je je bevindt.
  • Soms is een creatieve aanpak precies wat je nodig hebt, maar niet altijd. Het 4I’s-model helpt je te bepalen wanneer een creatief proces de beste keuze is en wanneer een andere aanpak effectiever kan zijn.
Resultaat

Na de training ben je in staat om creatieve brainstormsessies met zelfvertrouwen te begeleiden. Of het nu om nieuwe ideeën, oplossingen of strategieën gaat, je hebt de handvatten om een team naar inspirerende resultaten te leiden.

Toepassingsmogelijkheden

Bij de Facilitation Academy zien we brainstormen als onderdeel van een groter geheel. De creatieve mindset en werkvormen die je leert, kun je ook inzetten voor andere processen, zoals bijvoorbeeld een risico-inventarisatie, stakeholder bijeenkomst of een klantgesprek. Het is een waardevolle aanvulling op je toolkit als facilitator.

Begeleiding, groepsgrootte

De training is een veilige plek om te experimenteren. We zorgen ervoor dat je met vertrouwen en praktische ervaring naar huis gaat, klaar om deze nieuwe vaardigheden direct toe te passen in je eigen werkomgeving. We werken in kleine trainingsgroepen (max 12 personen), zodat iedereen aan bod kan komen om te oefenen.

Wat klanten ervan vinden

Springest is een onafhankelijke site waarop je meer dan 37.000 trainingen en de beoordelingen ervan kunt vinden. Wil je alle klantbeoordelingen van deze training lezen? Klik dan op de beoordelingsbalk.

Onze reviewpolicy vind je terug op de pagina ‘Onze regels‘.

Trainingsinformatie



6 februari 2025

De training wordt gegeven op 6 februari 2025 van 9 - 17 uur.

De training wordt gegeven bij Kontakt der Kontinenten in Soesterberg.
1 dag
Minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers.
Voor wie

Werk je als teamleider, manager of facilitator en heb je regelmatig te maken met brainstorms, heidagen of overleggen waar nieuwe ideeën en oplossingen nodig zijn? Deze training is voor iedereen die gezamenlijk nieuwe invalshoeken wil ontdekken en benutten.


Investering

De investering voor deze eendaagse training bedraagt € 530 excl. BTW (vanaf 1 januari 2025 € 575). Boek je deze training meer dan 30 dagen voor de startdatum dan krijg je een early-bird korting van € 25 excl. BTW.
Dit bedrag is inclusief een digitale handleiding en een digitale set met ongeveer 50 werkvormen die je in een creatief proces kunt gebruiken, koffie/thee en lunch.


In-company
De training wordt ook in-company gegeven. Neem hiervoor contact met ons op. Voor deze opleiding gelden de Algemene voorwaarden en de Privacy verklaring

Trainingsaanpak

Download de folder
Contact

Blijf op de hoogte

Over nieuwe trainingen en technieken, meld je hier aan.

De trainer(s)

Judith de Jong

faciliteert workshops en geeft trainingen. Hierbij helpt ze de deelnemers om uit hun routines te stappen. Ze is op haar best als het lukt om mensen te laten samenwerken en ze in flow te brengen. Hoe ze dat doet? Ze biedt structuur als dat nodig is en daagt je uit om jezelf te stretchen.

Medewerkers van de volgende organisaties hebben deze training gevolgd