Integraal en optimaal begeleiden van groepen

Facilitating for Effect (Faciliteren level 3)

People want to work in effective teams, make a difference in the world, follow their passion. But collaborating with other people costs time and energy, and does not always lead to the desired results. This training program explores some key questions:

  • Why does teamwork sometimes fail?
  • What approaches offer the best results?
  • How do you improve your ability to assist teams to work better?
  • For international work, what helps and what hinders collaboration?
  • How do you ensure people are satisfied after a meeting or workshop?
  • What underlying skills does one need to tackle different kinds of problems?
  • How does one design powerful events?

Over de training

During this training we tackle three different kinds of approaches to workshops:
  • issue- versus opportunity-focus.
  • tight control versus letting go.
  • small group versus large group.

We practice widely used techniques such as guided conversations, theory of change, open space technology and valuable principles like gradients of agreement (not just binary choices) and the divergence-chaos-convergence models. We aim to celebrate the values of diversity in groups.

Download de flyer

Voor wie is de training

This training program is intended for people who have to lead groups, especially diverse groups working internationally, and who wish to improve their own personal effectivity as a group leader or facilitator and assist their teams to achieve superior performance.

Wat doen we tijdens de training

You develop your ability to:
  • make agreements in a group to tackle issues and opportunities.
  • draw out people who remain silent and do not contribute their wisdom.
  • develop trust in the group and enable sharing of ideas and potentials.
  • help a group to deal with conflicts and difficult situations.

The training helps you to develop your own awareness of your strengths and areas of improvement and to build confidence in your ability to make a difference in group work.

The trainers explain where the course is all about in this video:

Hoe trainen we

The training is offered by two experienced facilitators with international experience of leading diverse groups to solve difficult issues.

To ensure the best interaction between participants and enhance learning opportunities the course involves between four and eight participants.

Action learning
  • A little theory and a lot of practice.
  • Reflection and feedback on what you do.
  • Building on the experience in the group.
IAF Competencies

The six areas of competencies of the International Association of Facilitators (IAF) form the basis of our own practice and work. The course provides a basic grounding for possible future assessment as a Certified Professional Facilitator.


The investment in this course of twelf half-day sessions is € 2950 excluding Dutch VAT. This includes course materials in digital form (PDF), coffee/tea/refreshments during the days, and lunch.

This course is subject to the terms and conditions of the Facilitation Academy and the privicy statement. You can find them on the page contact.

Data, tijden en locatie

Course dates

The next course will be held on:

  • 2019: January 17 and 18, February 7 and 8, March 7 and 8.

The training will be offered in a central location in the Netherlands.


This course is developed by MDF and Provenium / BFL. We are pleased to partner with their international facilitation experts.


Bezig met versturen

Gerelateerde trainingen

Vergroot je Impact met Zakelijk Tekenen

Leer hoe je tekenen inzet als nieuwe manier van communiceren in vergaderingen, bijeenkomsten, presentaties en projecten.

15 januari 2019

Creatieve werkvormen voor Project Professionals

Verdiep de inhoud en kwaliteit van de standaard PM-producten door het inzetten van creatieve werkvormen.

22 januari 2019

Faciliteren van effectieve Meetings (level 1)

Leer basisvaardigheden om richting te geven aan een productieve samenwerking en versnel de besluitvorming in jouw organisatie.

Faciliteren voor Organisatieverbetering 2: Oplossen conflicterende situaties

Leer in een halve dag hoe je met een groep strijdige situaties overbrugt en komt tot gedragen oplossingen.

Faciliteren voor Organisatieverbetering 1: Situatieanalyse

Leer in een halve dag hoe je met een groep tot een gedegen analyse van een complexe situatie komt.

20 februari 2019

Faciliteren voor PhD-studenten

Geef je onderzoek een boost door goed en goed voorbereid voor de groep te staan.

Faciliteren voor HR Professionals

Word als HR Professional de katalysator van de team.s die je begeleidt.

16 januari 2019

Help! Wat wil mijn opdrachtgever?

Een goede intake: de basis voor een succesvolle opdracht.

27 maart 2019

Modereren (faciliteren) van dialogen

Leer hoe je met de Socratische gesprekstechniek betekenis aan bijeenkomsten geeft en breng hiermee mensen nader tot elkaar.

25 januari 2019

Optimaal faciliteren van Energizers

Leer de kracht van energizers bij groepsbijeenkomsten optimaal te benutten.

14 januari 2019

Introductie Projectmatig Werken

Praktisch, toegepast project management voor beginnende projectleiders of project teams die aan de start staan van een project.

7 februari 2019

Agile leiderschap: de sleutel tot succes

Effectief begeleiden als ‘essentieel onderdeel’ van een Agile transitie.

31 januari 2019

Introductie faciliteren van een creatief proces

Leer in één dag een creatieve brainstorm effectief te begeleiden.

Resultaatgericht Vergaderen

Haal meer resultaat uit een leukere vergadering.

Introductie Faciliteren

Maak in een halve dag kennis met de effectiviteit van gefaciliteerde bijeenkomsten.

Geven van interactieve workshops op Congressen

Verander de impact van je congres van eenrichtingsverkeer naar interactie.

Omgaan met lastig gedrag – Je Houding bepaalt de Verhouding

Verdiep in één dag je optreden als begeleider van groepen.

12 februari 2019

Faciliteren van Professionals (Level 2)

Verdiep je basisvaardigheden met interventietechnieken om als vakspecialist een groep naar het beste resultaat te begeleiden.