Integraal en optimaal begeleiden van groepen

Optimaal faciliteren van Energizers

Soms werk je met een groep die even iets anders nodig heeft. De energie van de deelnemers is niet goed (te hoog of te laag) of de deelnemers hebben een ander mindset nodig. Dit zijn slechts twee voorbeelden van momenten om energizers in te zetten, want energizers kun je namelijk voor veel meer zaken inzetten.

  • Maar waar kun je energizers dan nog meer voor gebruiken?
  • Welke energizer kies je?
  • Hoe zet je een energizer goed in?
  • Hoe begeleid je de energizer op de juiste manier, zodat iedereen meedoet?
  • Welke effecten kun je verwachten?
  • Hoe rond je een enrgizer goed af?

Over de training

Tijdens deze training krijg je antwoord op deze en nog veel meer vragen en verhoog je je persoonlijke effectiviteit als begeleider van vergaderingen, brainstorms en andere bijeenkomsten door het op de juiste manier inzetten van energizers.

Download de flyer

Voor wie is de training

De training is bedoeld voor iedereen die met groepen werkt: facilitators, procesbegeleiders, trainers, teamcoaches, projectleiders en programmamanagers, teamleiders, vergadervoorzitters etc.

Je hebt geen specifieke voorkennis nodig.

Wat doen we tijdens de training

In deze training leren we je:

  • Welke soorten energizers er zijn.
  • Wat de functie(s) van een energizer is (zijn).
  • Wat een energizer toevoegt aan de dynamiek van jouw bijeenkomst.
  • Wanneer en waarvoor je een energizer wel en niet kunt inzetten.
  • Wat jouw rol als begeleider van de energizer is.
  • Hoe je energizer opstart.
  • Waaraan je merkt dat de energizer werkt.
  • Hoe je omgaat met je eigen weerstand en de weerstand van de deelnemers tegen (bepaalde) energizers.
  • Hoe je tot een persoonlijke lijst met energizers komt, die je vol vertrouwen kunt inzetten.
  • Hoe je de momenten herkent waar energizers jou als begeleider kunnen helpen in het proces van de groep.

Je oefent zelf met het begeleiden van één of meerdere energizers a.d.h.v. een set met energizers die wij je aanbieden. Na elke uitvoering van een energizer reflecteren we de begeleiding van de energizer, reflecteren we hoe de deelnemers de energizer hebben ervaren en kijken we waarvoor de energizer ingezet kan worden.

Hoe trainen we

Trainers
We trainen altijd met minimaal twee trainers. Hierdoor krijg je toegang tot de kennis van twee ervaren facilitators die elk vanuit hun eigen expertise reflectie geven en de theorie verdiepen met voorbeelden uit eigen praktijk. Bovendien krijg je hierdoor meer individuele aandacht.

Flexibiliteit
Wij passen elke opleiding aan op de groep en op wat er in de groep gebeurt. Daarmee is geen opleiding hetzelfde en leveren we continu maatwerk om aan te sluiten bij de behoefte en wensen van onze deelnemers.

Groepsgrootte
Om een optimale interactie tussen de deelnemers mogelijk te maken trainen we met minimaal 6 deelnemers. Er is bij deze training geen maximum aantal deelnemers. Bij meer dan 18 deelnemers worden extra trainers ingezet.

Action learning

  • We wisselen theorie af met veel oefeningen.
  • Je oefent tijdens de training met alle aspecten van het faciliteren energizers.
  • Na elke keer dat je gefaciliteerd hebt, krijg je van je mede-cursisten en de trainers reflectie op je optreden.

Faciliterend trainen
We maken, waar mogelijk, gebruik van de kennis van de groep.

Deze bedrijven gingen u voor

Investering

De investering voor deze training van 1 dag bedraagt € 495 excl. BTW. Dit bedrag is inclusief trainingsmateriaal op PDF en koffie/thee.

Voor deze opleiding gelden de Algemene voorwaarden en de privacy verklaring, zoals vermeldt op de pagina contact.

Praktische zaken

Data, tijden en locatie

De training wordt gegeven op maandag 26 juni 2018.

Trainingstijden: 9:00 – 17:00 uur.

De training wordt gegeven bij Lijm en Cultuur, Rotterdamseweg 272, 2628 AT Delft

Inschrijven

Inschrijfformulier
Bezig met versturen

Gerelateerde trainingen

Faciliteren voor HR Managers

De HR Manager als katalysator van het management team.

17 september 2018

Help! Wat wil mijn opdrachtgever?

Een goede intake: de basis voor een succesvolle opdracht.

Socratisch modereren

Leer hoe je met de Socratische gesprekstechniek betekenis aan bijeenkomsten geeft en breng hiermee mensen nader tot elkaar.

1 juni 2018

Introductie Projectmatig Werken

Praktisch, toegepast project management voor beginnende projectleiders of project teams die aan de start staan van een project.

5 september 2018

Facilitating for Effect

Getting the best from your team.

4 juni 2018

Agile leiderschap: de sleutel tot succes

Effectief begeleiden als ‘essentieel onderdeel’ van een Agile transitie.

11 september 2018

Introductie faciliteren van een creatief proces

Leer in één dag een creatieve brainstorm effectief te begeleiden.

Resultaatgericht Vergaderen

Haal meer resultaat uit een leukere vergadering.

5 juli 2018

Introductie Faciliteren

Maak in een halve dag kennis met de effectiviteit van gefaciliteerde bijeenkomsten.

Geven van interactieve workshops op Congressen

Verander de impact van je congres van eenrichtingsverkeer naar interactie.

Faciliteren van het ToC Thinking Proces

Leer in twee dagen een groep te begeleiden bij het doorlopen van de zeven stappen van het ToC Thinking Proces.

Omgaan met lastig gedrag – Je Houding bepaalt de Verhouding

Verdiep in één dag je optreden als begeleider van groepen.

Faciliteren voor Project Professionals

Een leergang van 7 avonden voor project professionals (projectleider, -managers, PMO, business- en informatie-analisten) over het beheersen, begeleide … Lees meer

12 september 2018

Faciliteren van Professionals

Leer, als vakspecialist, in vier dagen een groep of team naar het beste resultaat te begeleiden.

banner