Integraal en optimaal begeleiden van groepen

Faciliteren voor Organisatieverbetering 2: Oplossen conflicterende situaties

Uit onderzoek blijkt dat lerende organisaties beter in staat zijn uitdagingen het hoofd te bieden. Een kenmerk van een lerende organisatie is dat medewerkers in teamverband complexe organisatorische problemen oplossen en plannen ontwikkelen voor verbetering. In de leergang ‘Faciliteren voor Organisatieverbetering’ leer je en oefen je met tools om deze lerende organisaties hierbij te faciliteren.

De basis van de leergang wordt gevormd door de modellen uit Goldratt’s logische denkproces en wordt gecombineerd met onder andere inzichten van de Nijmeegse hoogleraar Vennix over Group Model Building en System Dynamics.

De leergang bestaat uit vier modules waarvan de eerste drie los te volgen zijn. Alleen voor de laatste is het noodzakelijk de eerste drie gevolgd te hebben.

  1. Faciliteren voor Organisatieverbetering 1: Situatieanalyse
  2. Faciliteren voor Organisatieverbetering 2: Oplossen conflicterende situaties
  3. Faciliteren voor Organisatieverbetering 3: Uitlijnen strategie en tactiek
  4. Faciliteren voor Organisatieverbetering 4: Geïntegreerde aanpak.

 

Over de training

Strijdige belangen en overtuigingen blokkeren vaak het bedenken van gezamenlijke oplossingen. Er dreigt een patstelling en soms zelfs escalatie naar het (inter-)persoonlijke vlak. Om als organisatie succesvol te zijn is het van cruciaal belang om  gezamenlijk een gedragen oplossing te bedenken. Maar:

  • Hoe zorg je er voor dat elke deelnemer zich gehoord en gerespecteerd voelt?
  • Wat is de beste manier om met elkaar het conflict te onderzoeken?
  • Hoe creëer je opties waarmee de patstelling wordt doorbroken?

Tijdens deze training krijg je antwoord op deze en nog veel meer vragen en verhoog je je persoonlijke effectiviteit als begeleider bij het oplossen van conflicterende situaties

Resultaat

Je bent in staat om een groep te begeleiden om in korte tijd een conflicterende situatie in kaart te brengen en gezamenlijk opties te creëren voor een gedragen oplossing.

 

Download de flyer

Voor wie is de training

De training is bedoeld voor iedereen die belangstelling heeft voor technieken en werkvormen om met een groep situaties van strijdige belangen en overtuigingen te overbruggen en te komen tot gedragen oplossingen.

In-Company
De training wordt ook in-company gegeven. Neem hiertoe contact met ons op.

Wat doen we tijdens de training

Theorie

Tijdens de training leer je:

  • de theorie achter de Cloud. De Cloud is een onderdeel van Goldratt’s logische denkproces.  Het is een model voor het oplossen van conflicterende situaties en het creëren van gedragen oplossingen.
  • werkvormen die je kunt gebruiken voor het opstellen van de Cloud. Met deze werkvormen kun je onder uiteenlopende omstandigheden met een groep een lastige en/of conflicterende situatie oplossen;
  • een aanpak die er voor zorgt dat verschillende inzichten productief worden aangewend voor kwalitatief betere oplossingen.
  • wat jouw rol is als facilitator tijdens verschillende stappen van het groepsproces.
Voorbeeld

Aan de hand van een praktijkvoorbeeld nemen we de belangrijkste stappen met je door.

Boekentips

Hoe trainen we

Maatwerk
Trainingen zijn pas echt effectief wanneer ze aansluiten op de dagelijkse werkelijkheid. Daarom passen we elke training aan op de groep en op wat er in de groep gebeurt. Daarmee is geen training hetzelfde en leveren we continu maatwerk om aan te sluiten bij de behoefte en wensen van onze deelnemers.

Leren door te doen

  • We wisselen theorie af met veel oefeningen.
  • We oefenen tijdens de training met alle aspecten van faciliteren.

We trainen faciliterend

Dat wil zeggen dat we ervan uitgaan dat de kennis, die nodig is om van elkaar te leren, in de groep aanwezig is.

Trainers

We trainen waar mogelijk met twee trainers. Hierdoor krijgen de deelnemers vanuit twee gezichtspunten reflectie op hun optreden voor de groep.

Groepsgrootte

Om een optimale interactie tussen de deelnemers aan een training mogelijk te maken trainen we met minimaal 4 en maximaal 12 deelnemers.

Klantreacties

Deze bedrijven gingen u voor

Behoor tot de eerste organisaties die een begin willen maken met een gestructureerde aanpak voor organisatieverbetering en conflicterende situaties willen oplossen.

Investering

De investering voor deze training van een halve dag bedraagt € 395,00 excl. BTW. De prijs is inclusief cursusmateriaal op PDF en koffie/thee/fris.

Voor deze opleiding gelden de Algemene voorwaarden en de privacy verklaring, zoals vermeldt op de pagina contact.

Data, tijden en locatie

Cursusdata en -tijden
De training wordt gegeven op 22 november. We trainen van 13 – 17 uur.

Locatie
De training wordt gegeven bij Kontakt der Kontinenten in Soesterberg.

Inschrijven

Inschrijfformulier
Bezig met versturen

Gerelateerde trainingen

Faciliteren voor Professionals (level 1)

Leer en oefen met de grondbeginselen van faciliteren om zelfstandig constructieve werksessies op te zetten en te begeleiden.

20 september 2018

Faciliteren voor Organisatieverbetering 1: Situatieanalyse

Leer in een halve dag hoe je met een groep tot een gedegen analyse van een complexe situatie komt.

Faciliteren voor PhD-studenten

Geef je onderzoek een boost door goed en goed voorbereid voor de groep te staan.

9 juli 2018

Faciliteren voor HR Managers

De HR Manager als katalysator van het management team.

19 september 2018

Help! Wat wil mijn opdrachtgever?

Een goede intake: de basis voor een succesvolle opdracht.

4 september 2018

Socratisch modereren

Leer hoe je met de Socratische gesprekstechniek betekenis aan bijeenkomsten geeft en breng hiermee mensen nader tot elkaar.

26 juni 2018

Optimaal faciliteren van Energizers

Leer de kracht van energizers bij groepsbijeenkomsten optimaal te benutten.

2 juli 2018

Introductie Projectmatig Werken

Praktisch, toegepast project management voor beginnende projectleiders of project teams die aan de start staan van een project.

5 september 2018

Facilitating for Effect

Getting the best from your team.

Agile leiderschap: de sleutel tot succes

Effectief begeleiden als ‘essentieel onderdeel’ van een Agile transitie.

11 september 2018

Introductie faciliteren van een creatief proces

Leer in één dag een creatieve brainstorm effectief te begeleiden.

Resultaatgericht Vergaderen

Haal meer resultaat uit een leukere vergadering.

4 juli 2018

Introductie Faciliteren

Maak in een halve dag kennis met de effectiviteit van gefaciliteerde bijeenkomsten.

Geven van interactieve workshops op Congressen

Verander de impact van je congres van eenrichtingsverkeer naar interactie.

Omgaan met lastig gedrag – Je Houding bepaalt de Verhouding

Verdiep in één dag je optreden als begeleider van groepen.

Faciliteren voor Project Professionals

Een leergang van 7 avonden voor project professionals (projectleider, -managers, PMO, business- en informatie-analisten) over het beheersen, begeleide … Lees meer

12 september 2018

Faciliteren van Professionals

Leer, als vakspecialist, in vier dagen een groep of team naar het beste resultaat te begeleiden.