Integraal en optimaal begeleiden van groepen

Geven van interactieve workshops op Congressen

Congressen zijn vaak eenrichtingsverkeer. Er wordt gestart met een key-note waarna 2 of meer rondes van sub-sessies volgen. Ook tijdens deze sub-sessies staan er sprekers voor de groep. Meestal staat de spreker te zenden en leunen de deelnemers achterover. Het gevolg hiervan is dat er weinig tot geen interactie is tussen de spreker en de groep.

Over de training

Als organisatie heb je de volgende uitdagingen:

  • Hoe zorg ik er voor dat er interactie tussen de spreker en de groep ontstaat?
  • Hoe zorg ik er voor dat de deelnemers écht betrokken raken?
  • Hoe zorg ik er voor dat de deelnemers iets gaan doen met hetgeen ze tijdens de sessie gehoord/geleerd hebben?

In deze training leren we je werkvormen die je helpen te groeien van congres naar conferentie.

Download de flyer

Voor wie is de training

De training is bedoeld voor iedereen die congressen organiseert. In een korte en krachtige training leren wij de sprekers en hun begeleiders het belang van interactie,  aan de hand van een model geeven we handvatten voor interactieve workshops en kunnen de deelnemers oefenen met wervormen die wij ter beschikking stellen.

In-Company
De training wordt in-company gegeven. We passen de training dan aan aan uw congres. Neem hiertoe contact met ons op.

Wat doen we tijdens de training

We leren je:

  • het belang van de integrale benadering bij congressen;
  • het model van interactie tijdens bijeenkomsten;
  • werkvormen die jouw congres een boost geven.

Je oefent met werkvormen die je kunt gebruiken:

  • in het plenaire deel van het congres;
  • bij de check-in van sub-sessies;
  • tijdens de sub-sessie;
  • bij de check-out van sub-sessies.

Hoe trainen we

Integraal begeleiden
We werken vanuit het gedachtegoed van Ken Wilber en Daniel Ofman, dat zij verwoorden in een integrale visie op de werkelijkheid. Het gaat hierbij om drie perspectieven die constant aanwezig zijn en samengevoegd (geïntegreerd) meer zijn dan de som der delen.

Trainers
We trainen altijd met twee trainers.

Flexibiliteit
Wij passen elke training aan op de groep en op wat er in de groep gebeurt. Daarmee is geen training hetzelfde en leveren we continu maatwerk om aan te sluiten bij de behoefte en wensen van onze deelnemers.

Groepsgrootte
Om een optimale interactie tussen de deelnemers aan een training mogelijk te maken trainen we met minimaal 4 en maximaal 12 deelnemers.

Action learning

  • We wisselen theorie af met veel oefeningen.
  • Je oefent tijdens de training met alle onderdelen.

Faciliterend trainen
We maken, waar mogelijk, gebruik van de kennis van de groep.

Deze bedrijven gingen u voor

ASML voor het interne Project Management congres met 200 deelnemers.
Inspectie van het Onderwijs voor het congres ‘Staat van het Onderwijs’ met 800 deelnemers.

Investering

De training wordt alleen in-company gegeven. Wij stellen graag samen een plan op. De investering die met de training gemoeid is, is afhankelijk van het opgestelde plan.

Voor deze opleiding gelden de Algemene voorwaarden en de privacy verklaring, zoals vermeldt op de pagina contact.

Data, tijden en locatie

Locatie
De training wordt gegeven op je eigen locatie of als deze niet geschikt op een externe locatie.

Boekentips

Inschrijven

Inschrijfformulier
Bezig met versturen

Gerelateerde trainingen

11 december 2018

Vergroot je Impact met Zakelijk Tekenen

Leer hoe je tekenen inzet als nieuwe manier van communiceren in vergaderingen, bijeenkomsten, presentaties en projecten.

15 januari 2019

Creatieve werkvormen voor Project Professionals

Verdiep de inhoud en kwaliteit van de standaard PM-producten door het inzetten van creatieve werkvormen.

22 januari 2019

Faciliteren voor Professionals (level 1)

Leer basisvaardigheden om richting te geven aan een productieve samenwerking en versnel de besluitvorming in jouw organisatie.

22 november 2018

Faciliteren voor Organisatieverbetering 2: Oplossen conflicterende situaties

Leer in een halve dag hoe je met een groep strijdige situaties overbrugt en komt tot gedragen oplossingen.

Faciliteren voor Organisatieverbetering 1: Situatieanalyse

Leer in een halve dag hoe je met een groep tot een gedegen analyse van een complexe situatie komt.

Faciliteren voor PhD-studenten

Geef je onderzoek een boost door goed en goed voorbereid voor de groep te staan.

Faciliteren voor HR Professionals

Word als HR Professional de katalysator van de team.s die je begeleidt.

16 januari 2019

Help! Wat wil mijn opdrachtgever?

Een goede intake: de basis voor een succesvolle opdracht.

Socratisch modereren

Leer hoe je met de Socratische gesprekstechniek betekenis aan bijeenkomsten geeft en breng hiermee mensen nader tot elkaar.

20 november 2018

Optimaal faciliteren van Energizers

Leer de kracht van energizers bij groepsbijeenkomsten optimaal te benutten.

19 november 2018

Introductie Projectmatig Werken

Praktisch, toegepast project management voor beginnende projectleiders of project teams die aan de start staan van een project.

17 januari 2019

Facilitating for Effect (level 3)

Getting the best from your team.

7 februari 2019

Agile leiderschap: de sleutel tot succes

Effectief begeleiden als ‘essentieel onderdeel’ van een Agile transitie.

Introductie faciliteren van een creatief proces

Leer in één dag een creatieve brainstorm effectief te begeleiden.

Resultaatgericht Vergaderen

Haal meer resultaat uit een leukere vergadering.

27 november 2018

Introductie Faciliteren

Maak in een halve dag kennis met de effectiviteit van gefaciliteerde bijeenkomsten.

Omgaan met lastig gedrag – Je Houding bepaalt de Verhouding

Verdiep in één dag je optreden als begeleider van groepen.

12 februari 2019

Faciliteren van Professionals (Level 2)

Verdiep je basisvaardigheden met interventietechnieken om als vakspecialist een groep naar het beste resultaat te begeleiden.

banner