Integraal begeleiden van groepen

Omgaan met lastig gedrag – Je Houding bepaalt de Verhouding

Over de training

Iedereen die met groepen werkt heeft te maken met interacties. Interactie tussen jezelf en de groep, tussen de groepsleden onderling en natuurlijk ook met jezelf. Dit geldt voor facilitators, trainers, teamcoaches, project- en teamleiders, dagvoorzitters.

Maar weet jij:

  • Welk effect je houding op een groep heeft?
  • Welk effect je houding bij de introductie van een werkvorm heeft op de uitvoering van die werkvorm?
  • Op welk niveau je het best een interventie kunt doen, zodat de groep de kant op gaat die het meest effectief is?
  • Hoe je kwaliteiten vervormen als je onder druk komt te staan?
  • Hoe je anders met lastig gedrag kunt omgaan?

Tijdens deze training krijg je antwoord op deze en nog veel meer vragen die te maken hebben met je houding en de interactie met de groep.

Download de flyer

Voor wie is de training

De training is bedoeld voor iedereen die wel een voor de groep staat – trainers, teamcoaches, team- en projectleiders, facilitators – en die beter wil leren omgaan met lastig gedrag van deelnemers.

In-Company
De training wordt ook in-company gegeven. Neem hiertoe contact met ons op.

Wat doen we tijdens de training

De basis
Je leert de basistheorie achter:

  • De 7 houdingen.
  • De interventiestijlen van Heron en het facilitators spectrum.
  • De kernkwadranten van Ofman.

De verdieping
Je leert:

  • Hoe je met je houding invloed hebt op lastig gedrag.
  • Hoe je met je houding de uitvoering van een werkvorm kunt versterken.
  • Hoe lastig gedrag in relatie staat tot jouw allergie.
  • Aan de hand van de interventiestijlen werkvormen aan te passen.

Jij zelf
Je oefent met:

  • De 7 houdingen in combinatie met lastig gedrag.
  • Het opstellen van kernkwadranten.
  • Het aanpassen van werkvormen.

Resultaat
Je verdiept je optreden als begeleider van groepen.

Hoe trainen we

Integraal begeleiden
We werken vanuit het gedachtegoed van Ken Wilber en Daniel Ofman, dat zij verwoorden in een integrale visie op de werkelijkheid. Het gaat hierbij om drie perspectieven die constant aanwezig zijn en samengevoegd (geïntegreerd) meer zijn dan de som der delen.

Trainers
We trainen altijd met twee trainers.

Flexibiliteit
Wij passen elke training aan op de groep en op wat er in de groep gebeurt. Daarmee is geen training hetzelfde en leveren we continu maatwerk om aan te sluiten bij de behoefte en wensen van onze deelnemers.

Groepsgrootte
Om een optimale interactie tussen de deelnemers aan een training mogelijk te maken trainen we met minimaal 4 en maximaal 12 deelnemers.

Action learning

  • We wisselen theorie af met veel oefeningen.
  • Je oefent tijdens de training met alle onderdelen.

Faciliterend trainen
We maken, waar mogelijk, gebruik van de kennis van de groep.

 

Klantreacties

Deze bedrijven gingen u voor

Nationale-Nederlanden N.V.
Belastingdienst
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland
Rabo-groep
Avans Hogeschool
Vivare
Nobel Organisatieadvies
Crowd Innovation
Hogeschool Van Hall Ladenstein (2e en 3e jaars studenten)

Investering

De investering voor deze training van twee dagdelen bedraagt € 495,00 excl. BTW.  De prijs is inclusief cursusmateriaal op PDF, koffie/thee/fris en lunch.
Voor deze opleiding gelden de Algemene voorwaarden.

Praktische zaken

Data en Cursustijden
De eerstvolgende training wordt in 2018 gegeven. We trainen van 9 – 17 uur.

Locatie
De training wordt gegeven in het centrum van het land.

Boekentips

  • Daniel Ofman, Bezieling en Kwaliteit in Organisaties, Servire, Utrecht, 2007, ISBN 978-90-215-8346-4
  • Daniel Ofman en Guust Verpaalen, Het is niet te geloven – Van reactief naar creatief leiderschap, Servire, 2006,
    ISBN 90 215 8016 0 (alleen nog 2e hands verkrijgbaar)
  • Henk Hofman, De koning en de nar – Improvisaties op het kernkwadrant, Uitgave in eigen beheer, 2011,
    ISBN 978-90-484-1912-8 (alleen nog 2e hands verkrijgbaar)
  • John Heron, The Complete Facilitator’s Handbook, 1999, ISBN 0 7494 2972 0

Inschrijven

Inschrijfformulier
Bezig met versturen

Gerelateerde trainingen

8 maart 2018

Faciliteren voor HR Managers

De HR Manager als katalysator.

28 maart 2018

Help! Wat wil mijn opdrachtgever?

Een goede intake: de basis voor een succesvolle opdracht.

8 maart 2018

Socratisch modereren

Leer hoe je met de Socratische gesprekstechniek betekenis aan bijeenkomsten geeft en breng hiermee mensen nader tot elkaar.

16 april 2018

Optimaal faciliteren van Energizers

Leer de kracht van energizers bij groepsbijeenkomsten optimaal te benutten.

1 juni 2018

Introductie Projectmatig Werken

Praktisch, toegepast project management voor beginnende projectleiders of project teams die aan de start staan van een project.

5 april 2018

Facilitating for Effect

Getting the best from your team.

5 maart 2018

Agile leiderschap: de sleutel tot succes

Effectief begeleiden als ‘essentieel onderdeel’ van een Agile transitie.

20 maart 2018

Introductie faciliteren van een creatief proces

Leer in één dag een creatieve brainstorm effectief te begeleiden.

Resultaatgericht Vergaderen

Heel meer resultaat uit een vergadering.

7 maart 2018

Introductie Faciliteren

Maak in een halve dag kennis met de effectiviteit van gefaciliteerde bijeenkomsten.

Geven van interactieve workshops op Congressen

Verander de impact van je congres van eenrichtingsverkeer naar interactie.

Faciliteren van het ToC Thinking Proces

Leer in twee dagen een groep te begeleiden bij het doorlopen van de zeven stappen van het ToC Thinking Proces.

Faciliteren voor Project Professionals

Een leergang van 7 avonden voor project professionals (projectleider, -managers, PMO, business- en informatie-analisten) over het beheersen, begeleide … Lees meer

3 april 2018

Faciliteren van Professionals

Leer, als vakspecialist, in vier dagen een groep of team naar het beste resultaat te begeleiden.