Trainingen voor het integraal en optimaal begeleiden van meetings

Omgaan met lastig gedrag – Je Houding bepaalt de Verhouding

Over de training

Iedereen die met groepen werkt heeft te maken met interacties. Interactie tussen jezelf en de groep, tussen de groepsleden onderling en natuurlijk ook met jezelf. Dit geldt voor facilitators, trainers, teamcoaches, project- en teamleiders, dagvoorzitters.

Maar weet jij:

  • Welk effect je houding op een groep heeft?
  • Welk effect je houding bij de introductie van een werkvorm heeft op de uitvoering van die werkvorm?
  • Op welk niveau je het best een interventie kunt doen, zodat de groep de kant op gaat die het meest effectief is?
  • Hoe je kwaliteiten vervormen als je onder druk komt te staan?
  • Hoe je anders met lastig gedrag kunt omgaan?

Tijdens deze training krijg je antwoord op deze en nog veel meer vragen die te maken hebben met je houding en de interactie met de groep.

Download de flyer

Voor wie is de training

De training is bedoeld voor iedereen die wel een voor de groep staat – trainers, teamcoaches, team- en projectleiders, facilitators – en die beter wil leren omgaan met lastig gedrag van deelnemers.

In-Company
De training wordt ook in-company gegeven. Neem hiertoe contact met ons op.

Wat doen we tijdens de training

De basis
Je leert de basistheorie achter:

  • De 7 houdingen.
  • De interventiestijlen van Heron en het facilitators spectrum.
  • De kernkwadranten van Ofman.

De verdieping
Je leert:

  • Hoe je met je houding invloed hebt op lastig gedrag.
  • Hoe je met je houding de uitvoering van een werkvorm kunt versterken.
  • Hoe lastig gedrag in relatie staat tot jouw allergie.
  • Aan de hand van de interventiestijlen werkvormen aan te passen.

Jij zelf
Je oefent met:

  • De 7 houdingen in combinatie met lastig gedrag.
  • Het opstellen van kernkwadranten.
  • Het aanpassen van werkvormen.

Resultaat
Je verdiept je optreden als begeleider van groepen.

Hoe trainen we

Integraal begeleiden
We werken vanuit het gedachtegoed van Ken Wilber en Daniel Ofman, dat zij verwoorden in een integrale visie op de werkelijkheid. Het gaat hierbij om drie perspectieven die constant aanwezig zijn en samengevoegd (geïntegreerd) meer zijn dan de som der delen.

Trainers
We trainen altijd met twee trainers.

Flexibiliteit
Wij passen elke training aan op de groep en op wat er in de groep gebeurt. Daarmee is geen training hetzelfde en leveren we continu maatwerk om aan te sluiten bij de behoefte en wensen van onze deelnemers.

Groepsgrootte
Om een optimale interactie tussen de deelnemers aan een training mogelijk te maken trainen we met minimaal 4 en maximaal 12 deelnemers.

Action learning

  • We wisselen theorie af met veel oefeningen.
  • Je oefent tijdens de training met alle onderdelen.

Faciliterend trainen
We maken, waar mogelijk, gebruik van de kennis van de groep.

 

Klantreacties

Deze bedrijven gingen u voor

Nationale-Nederlanden N.V.
Belastingdienst
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland
Rabo-groep
Avans Hogeschool
Vivare
Nobel Organisatieadvies
Crowd Innovation
Hogeschool Van Hall Ladenstein (2e en 3e jaars studenten)

Investering

De investering voor deze training van twee dagdelen bedraagt € 495,00 excl. BTW.  De prijs is inclusief cursusmateriaal op PDF, koffie/thee/fris en lunch.

Voor deze opleiding gelden de Algemene voorwaarden en de privacy verklaring, zoals vermeldt op de pagina contact.

Data, tijden en locatie

Data en Cursustijden
De eerstvolgende training wordt in 2018 gegeven. We trainen van 9 – 17 uur.

Locatie
De training wordt gegeven in het centrum van het land.

Boekentips

  • Daniel Ofman, Bezieling en Kwaliteit in Organisaties, Servire, Utrecht, 2007, ISBN 978-90-215-8346-4
  • Daniel Ofman en Guust Verpaalen, Het is niet te geloven – Van reactief naar creatief leiderschap, Servire, 2006,
    ISBN 90 215 8016 0 (alleen nog 2e hands verkrijgbaar)
  • Henk Hofman, De koning en de nar – Improvisaties op het kernkwadrant, Uitgave in eigen beheer, 2011,
    ISBN 978-90-484-1912-8 (alleen nog 2e hands verkrijgbaar)
  • John Heron, The Complete Facilitator’s Handbook, 1999, ISBN 0 7494 2972 0

Inschrijven

Inschrijfformulier
Bezig met versturen

Gerelateerde trainingen

28 februari 2019

Vergroot je Impact met Zakelijk Tekenen

Leer hoe je tekenen inzet als nieuwe manier van communiceren in vergaderingen, bijeenkomsten, presentaties en projecten.

1 april 2019

Creatieve Aanpak voor Projecten

Verdiep de inhoud en kwaliteit van de standaard PM-producten door het inzetten van creatieve werkvormen.

19 maart 2019

Faciliteren van effectieve Meetings (level 1)

Leer basisvaardigheden om richting te geven aan een productieve samenwerking en versnel de besluitvorming in jouw organisatie.

Faciliteren voor Organisatieverbetering 2: Oplossen conflicterende situaties

Leer in een halve dag hoe je met een groep strijdige situaties overbrugt en komt tot gedragen oplossingen.

Faciliteren voor Organisatieverbetering 1: Situatieanalyse

Leer in een halve dag hoe je met een groep tot een gedegen analyse van een complexe situatie komt.

20 februari 2019

Faciliteren voor PhD-studenten

Geef je onderzoek een boost door goed en goed voorbereid voor de groep te staan.

Faciliteren voor HR Professionals

Word als HR Professional de katalysator van de team.s die je begeleidt.

13 mei 2019

Help! Wat wil mijn opdrachtgever?

Een goede intake: de basis voor een succesvolle opdracht.

27 maart 2019

Faciliteren van Dialogen

Leer hoe je met de Socratische gesprekstechniek betekenis aan bijeenkomsten geeft en breng hiermee mensen nader tot elkaar.

15 maart 2019

Wijs met Werkvormen

Breid je arsenaal van werkvormen uit.

21 februari 2019

Introductie Projectmatig Werken

Praktisch, toegepast project management voor beginnende projectleiders of project teams die aan de start staan van een project.

Facilitating for Effect (Faciliteren level 3)

Getting the best from your team.

Agile leiderschap: de sleutel tot succes

Effectief begeleiden als ‘essentieel onderdeel’ van een Agile transitie.

Introductie faciliteren van een creatief proces

Leer in één dag een creatieve brainstorm effectief te begeleiden.

Resultaatgericht Vergaderen

Haal meer resultaat uit een leukere vergadering.

7 maart 2019

Introductie Faciliteren

Maak in een halve dag kennis met de effectiviteit van gefaciliteerde bijeenkomsten.

Geven van Interactieve workshops op Congressen

Verander de impact van je congres van eenrichtingsverkeer naar interactie.

3 april 2019

Faciliteren van Professionals (Level 2)

Verdiep je basisvaardigheden met interventietechnieken om als vakspecialist een groep naar het beste resultaat te begeleiden.