Integraal begeleiden van groepen

Omgaan met lastig gedrag – Je Houding bepaalt de Verhouding

Over de training

Iedereen die met groepen werkt heeft te maken met interacties. Interactie tussen jezelf en de groep, tussen de groepsleden onderling en natuurlijk ook met jezelf. Dit geldt voor facilitators, trainers, teamcoaches, project- en teamleiders, dagvoorzitters.

Maar weet jij:

  • Welk effect je houding op een groep heeft?
  • Welk effect je houding bij de introductie van een werkvorm heeft op de uitvoering van die werkvorm?
  • Op welk niveau je het best een interventie kunt doen, zodat de groep de kant op gaat die het meest effectief is?
  • Hoe je kwaliteiten vervormen als je onder druk komt te staan?
  • Hoe je anders met lastig gedrag kunt omgaan?

Tijdens deze training krijg je antwoord op deze en nog veel meer vragen die te maken hebben met je houding en de interactie met de groep.

Download de flyer

Voor wie is de training

De training is bedoeld voor iedereen die wel een voor de groep staat – trainers, teamcoaches, team- en projectleiders, facilitators – en die beter wil leren omgaan met lastig gedrag van deelnemers.

In-Company
De training wordt ook in-company gegeven. Neem hiertoe contact met ons op.

Wat doen we tijdens de training

De basis
Je leert de basistheorie achter:

  • De 7 houdingen.
  • De interventiestijlen van Heron en het facilitators spectrum.
  • De kernkwadranten van Ofman.

De verdieping
Je leert:

  • Hoe je met je houding invloed hebt op lastig gedrag.
  • Hoe je met je houding de uitvoering van een werkvorm kunt versterken.
  • Hoe lastig gedrag in relatie staat tot jouw allergie.
  • Aan de hand van de interventiestijlen werkvormen aan te passen.

Jij zelf
Je oefent met:

  • De 7 houdingen in combinatie met lastig gedrag.
  • Het opstellen van kernkwadranten.
  • Het aanpassen van werkvormen.

Resultaat
Je verdiept je optreden als begeleider van groepen.

Hoe trainen we

Integraal begeleiden
We werken vanuit het gedachtegoed van Ken Wilber en Daniel Ofman, dat zij verwoorden in een integrale visie op de werkelijkheid. Het gaat hierbij om drie perspectieven die constant aanwezig zijn en samengevoegd (geïntegreerd) meer zijn dan de som der delen.

Trainers
We trainen altijd met twee trainers.

Flexibiliteit
Wij passen elke training aan op de groep en op wat er in de groep gebeurt. Daarmee is geen training hetzelfde en leveren we continu maatwerk om aan te sluiten bij de behoefte en wensen van onze deelnemers.

Groepsgrootte
Om een optimale interactie tussen de deelnemers aan een training mogelijk te maken trainen we met minimaal 4 en maximaal 12 deelnemers.

Action learning

  • We wisselen theorie af met veel oefeningen.
  • Je oefent tijdens de training met alle onderdelen.

Faciliterend trainen
We maken, waar mogelijk, gebruik van de kennis van de groep.

 

Klantreacties

Deze bedrijven gingen u voor

Nationale-Nederlanden N.V.
Belastingdienst
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland
Rabo-groep
Avans Hogeschool
Vivare
Nobel Organisatieadvies
Crowd Innovation
Hogeschool Van Hall Ladenstein (2e en 3e jaars studenten)

Investering

De investering voor deze training van twee dagdelen bedraagt € 495,00 excl. BTW.  De prijs is inclusief cursusmateriaal op PDF, koffie/thee/fris en lunch.
Voor deze opleiding gelden de Algemene voorwaarden.

Praktische zaken

Data en Cursustijden
De eerstvolgende training wordt in 2018 gegeven. We trainen van 9 – 17 uur.

Locatie
De training wordt gegeven in het centrum van het land.

Boekentips

  • Daniel Ofman, Bezieling en Kwaliteit in Organisaties, Servire, Utrecht, 2007, ISBN 978-90-215-8346-4
  • Daniel Ofman en Guust Verpaalen, Het is niet te geloven – Van reactief naar creatief leiderschap, Servire, 2006,
    ISBN 90 215 8016 0 (alleen nog 2e hands verkrijgbaar)
  • Henk Hofman, De koning en de nar – Improvisaties op het kernkwadrant, Uitgave in eigen beheer, 2011,
    ISBN 978-90-484-1912-8 (alleen nog 2e hands verkrijgbaar)
  • John Heron, The Complete Facilitator’s Handbook, 1999, ISBN 0 7494 2972 0

Inschrijven

Inschrijfformulier
Bezig met versturen

Gerelateerde trainingen

23 januari 2018

Socratisch modereren

Leer hoe je met de Socratische gesprekstechniek betekenis aan bijeenkomsten geeft en breng hiermee mensen nader tot elkaar.

6 december 2017

Optimaal faciliteren van Energizers

Leer de kracht van energizers bij groepsbijeenkomsten optimaal te benutten.

7 december 2017

Introductie Projectmatig Werken

Praktisch, toegepast project management voor beginnende projectleiders of project teams die aan de start staan van een project.

Facilitating for Effect

Getting the best from your team.

Faciliteren voor scrum masters

Verhoog je impact als scrum master door het inzetten van facilitatietechnieken.

Introductie faciliteren van een creatief proces

Leer in één dag een brainstorm effectief te begeleiden.

Resultaatgericht Vergaderen

Heel meer resultaat uit een vergadering.

Introductie Faciliteren

Motiveer in een halve dag jouw medewerkers om faciliteren op te pakken en hierin een training te gaan volgen.

Werken met verhalen in groepen en veranderingstrajecten

Leer in drie dagdelen hoe je verhalen je team of de groep waarmee werkt kunt versterken.

Geven van interactieve workshops op Congressen

Verander de impact van je congres van eenrichtingsverkeer naar interactie.

Faciliteren van het ToC Thinking Proces

Leer in twee dagen een groep te begeleiden bij het doorlopen van de zeven stappen van het ToC Thinking Proces.

Faciliterend Leiderschap

Leer faciliterend leiderschap: een ambacht met als werktuigen vertrouwen, loslaten en volledig aanwezig zijn.

Faciliteren voor Project Professionals

Een leergang van 7 avonden voor project professionals (projectleider, -managers, PMO, business- en informatie-analisten) over het beheersen, begeleide … Lees meer

13 februari 2018

Faciliteren van Professionals

Leer, als vakspecialist, in vier dagen een groep of team naar het beste resultaat te begeleiden.

Doordacht Besluiten Nemen

Leer in een halve dag een gestructureerd stappenplan om in je bedrijf, organisatie of project doordacht besluiten te nemen.