Masterclass Waarderend Faciliteren
Masterclass Dialogische organisatieontwikkeling
Programma
In deze praktijkgerichte masterclass verdiep je je kennis en vaardigheden in het ontwerpen en begeleiden van verandering en ontwikkeling in teams en organisaties. We werken met de theorie én vaardigheid van ‘Dialogic Organisation Development’ (Gervase Bushe, et al) en onderzoeken hoe dit zich vertaalt naar jouw praktijk.
Thema’s waar we in duiken zijn:
- Het verschil in aanpak tussen de klassieke ‘diagnostische’ benadering en de ‘dialogische’ benadering;
- De rol van de adviseur/projectleider en de rol van de opdrachtgever;
- De formulering van de opdracht als eerste interventie in denken en doen;
- Het werken met een projectteam als stresstest en fundament van draagvlak;
- De achterliggende filosofie van generativiteit, sociaal constructionisme en emergentie;
- Post-modernisme en meta-modernisme in organisatieontwikkeling.
Iets te lezen
Lees hier alvast iets meer over waar dialogische organisatieontwikkeling over gaat.
Opzet
In de Masterclass werken we met kleine groepen van 6 tot 12 deelnemers. Hierdoor is er ook ruimte voor het werken aan eigen casuïstiek.
Trainingsinformatie
De trainer(s)