De cocktailevaluatie
Doel
Deze werkvorm kun je gebruiken een training of workshop te evalueren met de deelnemers.
Bruikbaar bij
Elke training of workshop die je wilt evalueren en die je met een ‘feestje’ wilt afronden.
Meervoudige interesses
Visueel-ruimtelijk, intrapersoonlijk, interpersoonlijk.
Aanpak
Voorbereiding
- Denk na over de evaluatievragen die je wilt stellen. Beperk je tot maximaal vijf vragen.
- Zoek een paar non-alcoholische dranken en ingrediënten uit die in smaak of gevoel een kernwoord kunnen zijn voor de evaluatie.
Bijvoorbeeld:- Muntblaadjes – Fris;
- Appelsap – leuk;
- Citroen – pittig;
- Grapefruit – Bitter;
- Plat water – neutraal;
- Bruisend water – vol energie.
- Schaf alle ingrediënten (zie bij Nodig) aan.
- Maak mooie flip-overs. Hoe beter je deze werkvorm aankleedt, hoe meer impact hij heeft.
Uitvoering
- Richt de evaluatieplek in, zodat het ook een feestje lijkt. Flip-overs aan de muur, drank op tafel etc.
- Iedere deelnemer krijgt een shot-glaasje.
- Licht toe dat je een paar evaluatievragen hebt en dat je als deelnemer je antwoord geeft door van één of meerdere ingediënten een cocktail te maken.
Laat hierbij de lijst met ingrediënten en hun betekenis zien. - Presenteer de eerste vraag.
- De deelnemers maken hun cocktail.
- Ieder licht op zijn of haar beurt de samenstelling van de cocktail toe.
- Na de toelichting gooien ze hun cocktail in de grote mengkan.
- Presenteer de tweede vraag en herhaal bovenstaande werkwijze voor alle vragen die je hebt.
- Als alle vragen beantwoord zijn, meng de drank in de mengkan goed en schenk de kan uit over de glaasjes van de deelnemers.
- Vervolgens brengen trainers/facilitators en deelnemers een gezamenlijk toast uit. Proost.
Tip en variatie
In het PDF-bestand is de werkvorm beschreven en krijg je nog een variatie.
Bron
Karin Sluiter en Eske Voorthuijsen tijdens de laatste dag van de training ‘Faciliteren van Professionals – level 2’ op basis van: Een methodiek om te evalueren: Cocktail.