De handkennismaking
Doel
Kennismaken. Afhankelijk van de set met vragen die je stelt, wordt het een persoonlijke kennismaking of een inhoudelijke kennismaking.
Bruikbaar bij
Als het een inhoudelijk onderwerp betreft of een teambuilding.
De werkvorm is ook heel goed bruikbaar voor persoonlijke en teamontwikkeling.
Geraakte meervoudige interesse
Intrapersoonlijk en verbaal-linguïstisch.
Aanpak
Geef de deelnemers een A4 en een pen.
Laat ze hun hand natekenen op het vel en hun naam in de palm schrijven. Vervolgens beantwoorden ze de volgende vragen in het kader van de workshop in de vingers:
- Duim: Wanneer heb ik rust nodig?
- Wijsvinger: Wat vind ik lekker?
- Middelvinger: Waar heb ik een hekel aan?
- Ringvinger: Waar ben ik trouw aan?
- Pink: Waar ben ik bang voor?
Daarna worden de handen gedeeld. Dat kan op verschillende manieren. Als de groep niet te groot is in de groep. Anders in twee- of drietallen. Eventueel kun je na vijf minuten nog wisselen.
Online variatie
Als de groep klein is kun je de handen gezamenlijk bespreken. Is de groep groter, maak dan subgroepen van twee of drie personen.
Variaties
In het PDF-bestand staan nog zeven sets met vragen. De eerste vijf gaan meer de inhoudelijke kant van de meeting op. De laatste twee gaan de kant van zelfreflectie en teamontwikkeling op.
Meer informatie
Wil je meer werkvormen leren en leren ze optimaal in te zetten? Dan is de training ‘Wijs met Werkvormen’ echt iets voor jou.