Specialist in faciliteren

De toverstok en de knikker

Doel

Deelnemers laten ervaren hoe het voelt als ze naast  verantwoordelijk zijn voor hun eigen taak ook verantwoordelijk worden voor een gemeenschappelijke taak.

Bruikbaar bij

Teams naar de fase Performing brengen.

Meervoudige Interesses

Lichamelijk-kinesthetisch, interpersoonlijk

Aanpak

De werkvorm is een uitbreiding op de werkvorm ‘De toverstok’ ook belend onder de naam de ice-stick.

  1. De deelnemers steken hun rechterhand vlak naar voren met de palm naar boven. Hierop wordt een grote knikker gelegd. Het is niet toegestaan om met de hand een kommetje te vormen.
  2. De deelnemers mogen even voelen hoe de knikker voelt. Hij mag heen en weer rollen, maar niet vallen.
  3. Maak vervolgens twee rijen, tegenover elkaar. De deelnemers houden hun rechterhand naar rechts en steken hun linkerhand naar voren en maken een ‘pistool’ van hun hand.
  4. Op de uitgestrekte wijsvingers leg je de stok.
  5. De opdracht is: zonder te praten de stok naar beneden brengen.
  6. Als iemand het contact met de stok verliest of als de stok valt, moet er opnieuw begonnen worden. Als iemand een knikker laat vallen, dan moet deze persoon geholpen worden om de k nikker op te rapen zonder dat hij/zij het contact verliest met de stok.

De knikker staat symbool voor de individuele verantwoordelijkheid. De stok staat symbool voor de gemeenschappelijke verantwoordelijkheid.

Volledig uitgeschreven werkvorm, vragen voor de nabespreking en tips

In de PDF is de werkvorm volledig uitgeschreven, zijn de vragen voor de nabespreking en tips opgenomen.

Bron

Ingrid Wesseling tijdens de training ‘Faciliteren van Professionals – level 2’.

Meer informatie

Download deze werkvorm

Naar de training