Specialist in faciliteren

Gesprek op voeten

Doel

Alle invalshoeken van het te bespreken onderwerp zichtbaar maken en leren begrijpen. Iedereen betrekken, De hiërarchie doorbreken.
Dat betekent ook dat je jezelf mag tegenspreken. Je kunt het immers met ‘rood’ en ‘blauw’ eens zijn.

Bruikbaar bij 

Onderwerpen waarbij alle aspecten van het vraagstuk wilt begrijpen om een gedragen beslissing te nemen.

Meervoudige interesses

Verbaal-linguïstisch, Lichamelijk-kinesthetisch, Interpersoonlijk, Intrapersoonlijk.

Aanpak
  • Iedereen staat in een kring. De facilitator legt uit hoe het gesprek op voeten werkt. Vervolgens opent hij het gesprek, door de vraag te herhalen of het onderwerp nogmaals te benoemen.
  • Degene die iets wil zeggen, stapt naar voren en plaatst zijn opmerking, geeft zijn mening.
  • Iedereen die het met deze persoon eens is, gaat achter hem staan. Iedereen die iets anders vindt, gaat ergens anders staan. Dit herhaalt zich gedurende het hele gesprek.
  • Zorg er voor dat je meningen geeft. Vragen stellen ter verduidelijking mag. Als de opmerking eigenlijk een vraag is, maak er dan en statement van.
  • Belangrijk:
    Blijf bewegen! Als je liever niets zegt, zorg er dan voor dat je in een groepje staat. Anders is de kans aanwezig dat de begeleider naast je komt staan en je vraagt of je eens hardop zou willen denken.
  • Wanneer stop je?
    • Als de groep neigt naar het nemen van een beslissing. Dit zie je doordat er een grote groep mensen achter iemand staat. Benoem dit en voeg de wijsheid van de minderheid toe om het voorstel/idee/beslissing te verrijken. Dus vraag mensen die niet bij de grote groep staan: “Wat heb je nodig om je bij hen aan te sluiten?” Hiermee kan het gesprek op voeten afgesloten zijn, of verder gaan met een ander (vaak verdiepend) onderwerp.
    • Wanneer tegenstellingen zichtbaar worden en de groep in herhaling valt doordat de groepsleden om twee polen heen blijven draaien, zijn andere technieken uit Deep Democracy nodig. Deze gaan te ver voor deze werkvorm.
    • Wanneer er een verandering van energie is: het gesprek gaat door, maar mensen bewegen niet meer. Dan kun je voorstellen om het gesprek staand in een cirkel of zittend voort te zetten.
Tip en variatie

In het PDF-bestand is de werkvorm beschreven, krijg je nog een variatie en een verwijzing naar een boek over Deep Democracy.

Bron

Deep Democracy

 

Download de werkvorm