Gespreksmodel Waarderende Dialoog
Doel
Het uitwisselen van gedachten zonder oordeel of bedoeling elkaar te overtuigen.
Bruikbaar bij
Bijeenkomsten waarbij het belangrijk is dat ervaringen leiden tot een verandering van perspectief en/of tot nieuwe inzichten.
Meervoudige interesses
Verbaal-linguïstisch, Intrapersoonlijk, Interpersoonlijk.
Aanpak
Het gespreskmodel bestaat uit de volgende vijf stappen. Deze stappen zijn in de PDF uitgeschreven.
Stap 1: Introductie en kennismaking (20 minuten)
Stap 2: Ervaringen uitwisselen (50 minuten)
Stap 3. Dromen (30 minuten)
Stap 4: Doen (20 minuten)
Afronding: Oogsten en evalueren (20 minuten)
Bron
Dit is de favoriete werkvorm van Arjan van Bommel (trainer van de trainingen Begeleiden vasn Dialogen).